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BLOG:
Bernhard Pohlhammer hofft, dass die eine oder andere Idee für Sie dabei ist!
Alle Artikel dieses Blogs sind die Meinung von Bernhard Pohlhammer und keinesfalls wissenschaftlich vollständig, auch wenn sich der Autor um Ausgewogenheit bemüht und diese Artikel von relevanten Wissenschaftlern überprüft werden.
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Bernhard Pohlhammer
Entlohnung:
Entlohnung unter dem Aspekt des Human Managements (HM) und des NeuroEmployerBrandings (NEB): Die Entlohnung als Motiv wird sich speziell...


Bernhard Pohlhammer
NeuroMarketing, deshalb gewinnen Populisten:
Autor: MMMag. Bernhard Pohlhammer, www.fluxuscon.com , in Zusammenarbeit mit dem Neurowissenschaftlichen Forschungskreis...


Bernhard Pohlhammer
Atmung richtig eingesetzt
Autor: MMMag. Bernhard Pohlhammer, www.fluxuscon.com , mit fachlicher Unterstützung durch den Neurowissenschaftlichen Forschungskreis...


Bernhard Pohlhammer
Seriöses NeuroMarketing, eine Abgrenzung:
Der Begriff „seriös“ bezieht sich auf die dem Thema zugrunde liegenden Daten. Diese sind nur so gut, wie es die Neurobiologie im Stande...


Bernhard Pohlhammer
McKinsey Studie zum Thema Führung von 2024 aus Sicht von NeuroLeadership von Bernhard Pohlhammer:
Laut einer McKinsey Studie (Ramesh Srinivasan und Hans-Werner Kaas) mit ca. 200.000 Menschen und 81 Organisationen sind vier...


Bernhard Pohlhammer
NeuroLeadership, was es kann:
Im Gegensatz zu Management zielt Leadership auf beeinflussende und motivierende Tätigkeiten ab. In der Literatur werden diese Faktoren...


Bernhard Pohlhammer
NeuroLeadership, die Hirn-gerechte Führungsmetode mit Dauerwirkung:
Leadership ist komplex, weil es um uns Menschen geht und weil wir uns verändern, ob intrinsisch, oder durch äußere Einflüsse....


Bernhard Pohlhammer
KI und die Angst Ihrer MitarbeiterInnen davor:
Die Artikel über generative KI überschlagen sich mit Ankündigungen, was alles gehen wird und wer was auf den Markt bringt. Davor schrieb...


Bernhard Pohlhammer
Vier-Tage-Woche, eine kritische Beleuchtung:
Wer meine anderen Beiträge liest, wird feststellen, dass ich eine gewisse Affinität zu Pausen und oft geringerer Arbeitszeit habe....


Bernhard Pohlhammer
Teleworking
Anmerkung: aufgrund der Vielfältigkeit des Themas, werden nur wenige Aspekte herausgenommen, um anhand dieser, das Thema zu beschreiben!...


Bernhard Pohlhammer
Work-Life-Balance
Wer von uns will nicht mehr vom Leben haben und weniger arbeiten? Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit! Als ehemaliger Workaholic ist...


Bernhard Pohlhammer
Zeitenwandel und Medieneinfluss
Anmerkung: dies ist keine generelle Medienschelte und richtet sich hauptsächlich an Medien, die rein aus kommerziellen, oder...


Bernhard Pohlhammer
Die Endlichkeit der ausländischen Billiglohnkräfte
Von MMMag. Bernhard Pohlhammer im Zusammenhang mit NeuroEmployerBranding Ich bin seit über 30 Jahre als Berater für HM (Human Management)...


Bernhard Pohlhammer
Vorurteile beim Recruiting:
Von MMMag. Bernhard Pohlhammer im Zusammenhang mit NeuroEmployerBranding Wir alle haben Vorurteile, da sie uns rasch helfen zu...


Bernhard Pohlhammer
Ich und warum ich Human Management dem Begriff Human Resource Management vorziehe
Ich und warum ich Human Management dem Begriff Human Resource Management vorziehe: Ich möchte mich kurz vorstellen: Ich heiße Bernhard...


Bernhard Pohlhammer
Vertrauen
Vertrauen als Basis des Human Managements (nachfolgend HM genannt): Wie in meiner Einleitung beschrieben, geht es mir bei meinem...


Bernhard Pohlhammer
NeuroEmployerBranding
NeuroEmployerBranding© warum es besser wirkt: Das Ziel der gut positionierten Arbeitgebermarke erreicht man besser mit Hirn-gerechter...
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