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Bernhard Pohlhammer hofft, dass die eine oder andere Idee für Sie dabei ist!

Alle Artikel dieses Blogs sind die Meinung von Bernhard Pohlhammer und keinesfalls wissenschaftlich vollständig, auch wenn sich der Autor um Ausgewogenheit bemüht und diese Artikel von relevanten Wissenschaftlern überprüft werden.

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Suchrevolution durch Google AI Overview: Ihre Sichtbarkeit kann dadurch massiv einbrechen!

Autor: MMMag. Bernhard Pohlhammer www.fluxuscon.com Dieser relativ neue Dienst von Google fasst Inhalte von anderen so zusammen, dass...

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Entlohnung:

Entlohnung unter dem Aspekt des Human Managements (HM) und des NeuroEmployerBrandings (NEB): Die Entlohnung als Motiv wird sich speziell...

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NeuroMarketing, deshalb gewinnen Populisten:

Autor: MMMag. Bernhard Pohlhammer, www.fluxuscon.com , in Zusammenarbeit mit dem Neurowissenschaftlichen Forschungskreis...

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Atmung richtig eingesetzt

Autor: MMMag. Bernhard Pohlhammer, www.fluxuscon.com , mit fachlicher Unterstützung durch den Neurowissenschaftlichen Forschungskreis...

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Seriöses NeuroMarketing, eine Abgrenzung:

Der Begriff „seriös“ bezieht sich auf die dem Thema zugrunde liegenden Daten. Diese sind nur so gut, wie es die Neurobiologie im Stande...

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McKinsey Studie zum Thema Führung von 2024 aus Sicht von NeuroLeadership von Bernhard Pohlhammer:

Laut einer McKinsey Studie (Ramesh Srinivasan und Hans-Werner Kaas) mit ca. 200.000 Menschen und 81 Organisationen sind vier...

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NeuroLeadership, was es kann:

Im Gegensatz zu Management zielt Leadership auf beeinflussende und motivierende Tätigkeiten ab. In der Literatur werden diese Faktoren...

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NeuroLeadership, die Hirn-gerechte Führungsmetode mit Dauerwirkung:

Leadership ist komplex, weil es um uns Menschen geht und weil wir uns verändern, ob intrinsisch, oder durch äußere Einflüsse....

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KI und die Angst Ihrer MitarbeiterInnen davor:

Die Artikel über generative KI überschlagen sich mit Ankündigungen, was alles gehen wird und wer was auf den Markt bringt. Davor schrieb...

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Vier-Tage-Woche, eine kritische Beleuchtung:

Wer meine anderen Beiträge liest, wird feststellen, dass ich eine gewisse Affinität zu Pausen und oft geringerer Arbeitszeit habe....

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Teleworking

Anmerkung: Aufgrund der Vielfältigkeit des Themas, werden nur wenige Aspekte herausgenommen, um anhand dieser, das Thema zu beschreiben!...

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Work-Life-Balance

"Wer von uns will nicht mehr vom Leben haben und weniger arbeiten? Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit!" So wird es oft gesehen, auch...

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Zerebrale Reizüberflutung durch hohen Medienkonsum:

Aktuell und schon seit einiger Zeit sind wir einem sehr hohen Medienkonsum ausgesetzt und dies zeitigt Auswirkungen auf unser Gehirn und...

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Die Endlichkeit der ausländischen Billiglohnkräfte

Von MMMag. Bernhard Pohlhammer www.fluxuscon.com Ich bin seit über 30 Jahren als Berater für HM (Human Management) weltweit tätig und...

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Vorurteile beim Recruiting:

Von MMMag. Bernhard Pohlhammer www.fluxuscon.com Wir alle haben Vorurteile, da sie uns rasch helfen zu entscheiden und zu handeln! Nach...

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Ich und warum ich Human Management dem Begriff Human Resource Management vorziehe

Ich und warum ich Human Management dem Begriff Human Resource Management vorziehe: Ich möchte mich kurz vorstellen: Ich heiße Bernhard...

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Vertrauen

Vertrauen als Basis des Human Managements (nachfolgend HM genannt): Wie in meiner Einleitung beschrieben, geht es mir bei meinem...

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NeuroEmployerBranding

NeuroEmployerBranding© warum es besser wirkt: Das Ziel der gut positionierten Arbeitgebermarke erreicht man besser mit Hirn-gerechter...

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