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RESTART!
Wirkung. Ertrag. Motivation.
Hirn-gerecht!
11 Mio. Reize/Sekunde und nur 30-40 Reize werden gespeichert!
Darum Hirn-gerechte Kommunikation!
Wurzel all unserer Entscheidungen: das GEHIRN!
Unser Gehirn ist der ZENIT der Wirkung!
Die Hirnforschung hilft mir dabei.
In Kooperation mit dem sehr renommierten Neurowissenschaftlichen Forschungskreis Berlin-Brandenburg und Kunden, entwickelte ich Hirn-gerechte Kommunikation, weil ich weiß, wie wir ticken!
Für alle, die es genauer wissen wollen: LINK zur wissenschaftlichen Sichtweise
Preisgekrönter Berater mit großer WIRKUNG!
5 Mal beste Marketingkampagne USA/East
1 Mal beste Marketingkampagne USA gesamt
6 Mal beste Employer Brandingkampagne USA/East
2 Mal beste Employer Brandingkampagne USA gesamt
Meine Beratungsexpertise:
1 / MARKETING, Hirn-gerecht:
6.000 Werbereize überfordern uns täglich. Unser Gehirn filtert fast alles aus. Um WIRKUNG zu erzielen braucht es Zugang zu unserem Gehirn, da es die Wurzel unserer Entscheidungen ist.
Daraus ergibt sich logischer Weise Hirn-gerechtes Marketing, weil unser Gehirn anders tickt, als wir denken!
Ob bei der Markenbildung, bei neuen und bestehenden Märkten, beim Launch und Relaunch von Produkten/Dienstleistungen, beim Marketingmix, bei der Positionierung und bei jedweder Marktkommunikation zeigt Hirn-gerechtes Marketing WIRKUNG, die verblüfft!
2 / Leadership:
Wer führt, braucht Zugang zu unseren Gehirnen!
Hirn-gerechte Leadership/Führung verschafft den besseren Zugang!
Bei Leadership/Führung kommt es darauf an, wie, wann, wo und warum man die jeweilige Botschaft setzt. Mit Hilfe von Hirn-gerechter Führung/Leadership schafft man es, Botschaften so motivierend zu verpacken, dass diese auch im Sinne des Entscheiders ankommen und umgesetzt werden. Wertschätzend, klar, motivierend, friktionsfrei und ermutigend. Dabei wird Leadership/Führung weiter gefasst, als dies üblicher Weise geschieht, weil unser Gehirn dies so besser aufnimmt und verarbeitet.
3 / Employer Branding:
Sie finden keine geeigneten Mitarbeitende?
Hirn-gerechtes Employer Branding schon!
Weil auch hier unser Entscheider, das Gehirn, steuert, ob man sich für etwas interessiert, oder nicht.
So kann Ihre Arbeitgebermarke besser wirken und Interessierte anlocken.
Ich vergesse aber keinesfalls die bestehende Belegschaft, da diese über Fluktuationsraten entscheidend mitbestimmen und bevor man sucht, sollte man das Potential dieser Gruppe nutzen!
Weitere Employer Branding-Informationen
Der Schlüssel ist unser Gehirn, weil es entscheidet!
Der Zugang ist Kommunikation, Hirn-gerechte Kommunikation!
So schafft man WIRKUNG beim Marketing zu Kunden und Interessenten, bei der Führung von Mitarbeitenden, oder beim Employer Branding.
Das sagt man über mich:
Willard Mitt Romney, Founder Bain Capital and former US Senator:
"Bernhard is Keyplayer to establish a new sight on Neuromarketing, Neuroemployerbranding, Neurostrategy, Neuroleadership,... !
Definitly our brain is the key to success and he knows how to adress it."
Dr. Peter Hartz,
ehem. Vorstand von VW:
"Bernhard Pohlhammer war an der Entwicklung von Employer Branding beteiligt und als Jemand, der sowohl im HR als auch im Marketing mehr als 25 Jahre weltweite Erfahrung mitbringt, kann man auf ihn bauen!"
Rajat Gupta,
former CEO of McKinsey & Company:
"I’ve always been impressed by Bernhard Pohlhammers ability to handle customers, projects, employees and even colleagues at the highest level. He is one of our best consultants!"
Hirn-gerecht, was bedeutet das?
Es bedeutet eine Botschaft so zu gestalten, dass das Gehirn diese aufnimmt und langfristig speichert!
Unser Gehirn filtert je Sekunde 11 Millionen Informationen und nur 30 -40 Informationen schaffen es ins Bewusstsein! Daher ist Hirn-gerechtes Vorgehen so wichtig!
Unser Gehirn tickt anders:
Unser Gehirn entscheidet meist binnen 50 Millisekunden, schafft 10 Bits je Sekunde beim Nachdenken, vermeidet hohen Aufwand (20% Gesamtenergieverbrauch), automatisiert soviel es kann, lernt besser mit Emotionen und Bewegungen, präferiert gewisse Farben und Formen, lernt umso besser, je mehr Sinne mit einbezogen werden, ist zeitlich unterschiedlich lernbereit, Kreativität und Angst schließen sich aus, ...
Bahnbrechend sind auch aktuelle Forschungsergebnisse: Die Leistungsfähigkeit, aber auch wie wir entscheiden und lernen!
Die besonderen Eigenheiten des Gehirns berücksichtige ich und schaffe mehr Wirkung!
Mehr als 2.000 selbstfinanzierte Probanden durch bildgebende Verfahren und durch den Neurowissenschaftlichen Forschungskreis Berlin-Brandenburg eruiert, um Ihnen bei der möglichst besten Wirkung zu helfen.
Hirn-gerechte Wirkung garantiere ich!