Hirn-gerechtes:
- Marketing
- Führung
- Employer Branding
Denn unser Gehirn entscheidet, nicht die KI!
Was zählt ist Erfahrung und innovative Möglichkeiten. Beides biete ich, weil ich seit 36 Jahren weltweit aktiver Berater für Marketing, Führung und Employer Branding bin. Die Innovation ist Hirn-gerechte Kommunikation, die ich mit dem Neurowissenschaftlichen Forschungskreis Berlin-Brandenburg und Kunden entwickelte, um ein Maximum an Wirkung für Sie zu erzielen!
Ihr vertrauenswürdiger Berater
Ich berate Großkonzerne, wie KMU und Startups weltweit, seit 36 Jahren.
Profitieren Sie von meinen innovativen Ansätzen und meiner Erfahrung, für neue Möglichkeiten zu wachsen.
Gemeinsam erreichen wir Ihre Ziele und steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit intern, wie extern!
36 Jahre Erfahrung
weltweit
14
Auszeichnungen
Viele zufriedene Kunden
15 Jahre Hirn-
gerechte Kommunikation
Unser Hirn entscheidet!
Bernhard Pohlhammer zu Hirn-gerechter Kommunikation
Hirn-gerechte Strategien
Es klingt logisch, dass unser Gehirn entscheidet, aber es ist halt nicht ganz so einfach, wie es entscheidet.
Ich habe mehr als 9.500 Proband:innen mittels bildgebender Verfahren und mit Unterstützung des Neurowissenschaftlichen Forschungskreis Berlin-Brandenburg getestet, um dem Mysterium Hirn näher zu kommen.
EXZELLENZ-NETZWERK
Langfristige Partnerschaft mit weltweit erfahrenen Experten der unterschiedlichsten Bereiche. Mein Netzwerk ist vielfach erprobt und deckt sehr viel ab!
Referenzen:
Willard Mitt Romney, Founder Bain Capital and former US Senator:
"Bernhard is Keyplayer to establish a new sight on Neuromarketing, Neuroemployerbranding, Neurostrategy, Neuroleadership,... !
Definitly our brain is the key to success and he knows how to adress it."
1
Rajat Gupta,
former CEO of McKinsey & Company:
"I’ve always been impressed by Bernhard Pohlhammers ability to handle customers, projects, employees and even colleagues at the highest level. He is one of our best consultants!"
2
Dr. Peter Hartz,
ehem. Vorstand von VW:
"Bernhard Pohlhammer war an der Entwicklung von Employer Branding beteiligt und als Jemand, der sowohl im HR als auch im Marketing mehr als 25 Jahre weltweite Erfahrung mitbringt, kann man auf ihn bauen!"
3